Выпускникам

Дорогие выпускники! 

Для успешного поиска работы необходимо использовать все доступные варианты получения информации о вакансиях, но, безусловно, эта информация будет эффективной, если человек осуществляет активный поиск.

Пути поиска работы

  1. Использовать личные связи, личные контакты, чем больше друзей, знакомых, приятелей, одноклассников, одногруппников будут знать о Вашем стремлении устроиться на работу, тем выше шанс успешности Вашего поиска. Желание помочь «родному» или «своему» человеку нельзя не учитывать. И, кроме того, у людей может быть нужная для Вас информация, например, где освобождается рабочее место, знание о конкретных фирмах, организациях, куда следует обратиться, данные об открытии новой фирмы, возможность организовать встречу с потенциальным работодателем и т.д.
  2. ярмарки вакансий, дни карьеры и т.д., основным преимуществом которых является то, что в одном месте в одно и то же время можно встретить различных работодателей, показать себя, узнать об организациях. Можно воспользоваться услугами учреждений и организаций, помогающих в поиске работы.
  3. Существуют специальные сайты по поиску работы, где публикуются вакансии от работодателей. Не следует пренебрегать и СМИ, где также можно найти информацию о различных вакансиях от кадровых агентств и работодателей. Здесь же можно найти и различные статьи, интервью и обзоры на тему трудоустройства.
  4. Кадровое агентство ГАПОУ  НСО "Новосибирский колледж печати и информационных технологий" и  кадровые агентства, которые подбирают кандидатов на вакансии. Необходимо направить своё резюме на электронный адрес агентства. И обязательно следует интересоваться результатами поиска, так как менеджер по подбору персонала данного агентства будет уверен в Вашей активности и желании найти соответствующую работу.
  5. Центр развития карьеры был открыт с целью создания условий для эффективного карьерного роста молодёжи и её социальной адаптации на рынке труда. Поскольку молодой специалист находится в более уязвимой позиции по сравнению с людьми, имеющими опыт работы. Поэтому, в рамках государственного задания, для молодёжи от 14 до 29 лет оказывается комплекс услуг (профориентационных, психологических и др.). Для этого постоянно проводятся консультации, семинары и тренинги различной тематики, направленные на то, чтобы молодой человек смог максимально эффективно использовать свой профессиональный и личностный потенциал в начале трудового пути. Главная задача Центра — повысить конкурентоспособность молодых людей на рынке труда и создать условия для их социальной адаптации.

Составляем резюме

Центр занятости населения города Новосибирска

Центр развития карьеры